Bouwen aan organisaties

Een frisse blik, ruimte nemen, gedachten delen, beslissen, doen, sturen

Goed lopende organisaties zijn gebaat bij een frisse blik. Als interim manager en projectleider bij onderwijs en overheid heb ik laten zien dat het mogelijk is iedere organisatie maximaal in beweging te krijgen. Goed kijken, gepast tijd en ruimte nemen, aandacht geven aan mensen, doelen stellen en consequent en consistent handelen, zijn daarbij essentieel.

Begripvol, warm en confronterend naar mensen, hard op de zaak, met behoud van relatie. De focus ligt op duidelijk en open communiceren, consequent sturen en effectief mee bewegen voor het behalen van een maximaal resultaat.  

Ook uw organisatie verdient een frisse blik en groeit van ruimte krijgen voor nieuwe initiatieven. Gebruik de aanwezige kennis en menskracht, geef medewerkers de kans zelf aan te geven waar verbetering mogelijk is en … stuur. Een subtiel samenspel van grenzen verkennen, nieuwe kansen pakken en richting geven. Organisatie én medewerkers komen zo maximaal tot hun recht.

Geef die frisse blik een kans; uw organisatie verdient de sturing die nodig is.